Eläinavusteinen työ on palkitsevaa, mutta usein yksinäistä. Työnohjaus tarjoaa tilan pysähtyä, saada tukea ja löytää uusia näkökulmia omaan työskentelyyn ja tavoitteisiin.

Lyhytterapiassa ajattelutapa on usein ratkaisukeskeinen, tätä menetelmää hyödynnän myös työnohjauksessa.  

Ratakaisukeskeisessä ja voimavarakeskeisessä työnohjauksessa pyritään saamaan selville, miten työntekijät itse mieltää työn ja työn ongelmat, tai millaisia keinoja tekijä uskoo tilanteen ratkaisemiseksi tarvitsevansa. Tärkeintä on muutostoiveiden mukainen työskentely, toiveikkuuden vahvistaminen, sekä lisätä työntekijöiden kykyä löytää uusia keinoja ja toimintatapoja ongelmiensa ratkaisemiseksi. Eteneminen voi tapahtua joskus pienin askelin.

Tarvittaessa työnohjausta voi toteuttaa niin yksilö- kuin ryhmämuotoisestikin tilanteen vaatimalla tavalla tavoitteiden saavuttamiseksi.